就任祝いに贈って喜ばれる胡蝶蘭と
就任祝いを贈る際のポイントをご紹介します
最近はお中元・お歳暮などを取引先に贈らない企業も増えていますが、取引先との関係を考慮して適宜贈り物を届けることを検討した方が良いでしょう。贈り物の有無によって取引内容に影響が出ないとされていますが、贈り物をもらってイヤな気分になる人は少ない筈です。特に贈り物が自分の祝い事に関することであれば、きっと良い印象を与えることができますので、その後の打ち合わせや取引を友好的な雰囲気で行うことができるでしょう。
すぐに具体的な状況に好転することはなくても、今後の成果に期待が持てます。このような贈り物を贈る機会はいくつかありますが、取引先の人事移動で重要な役職に就く人がいる時は、就任祝いを贈ることを考えましょう。
就任祝いは取引先の知り合いが、社長や役員などに就任した際に贈るものです。取引先の重要人物にお祝いをする機会ですから、是非就任祝いを贈るべきでしょう。
就任祝いに人気の胡蝶蘭 ベスト3
就任祝いに胡蝶蘭を贈る際には、間違いのないお花を贈りたいですね。
こちらでは「就任祝い」でご利用いただく際に適したお花を、美花の売上人気も加味して厳選いたしました。
▲観葉植物の葉や後ろの絵画、壁と照らし合わせていただくと
当店の胡蝶蘭が大輪であることがお判りいただけると思います。
大輪系の胡蝶蘭ではこの一輪の花の大きさもとても重要になります。
当店では胡蝶蘭の品質や育成に、絶対の自信を持っております。
就任祝いのマナー
社長就任のニュースは、大きな会社であれば新聞などで発表されることもありますし、小さな企業でも手紙などで取引先に連絡が来るのが一般的です。就任の知らせがあった時に就任祝いを届けるのが基本ですが、就任パーティーがある時はパーティー当日に届くようにすれば、パーティーが一層華やかなものとなるでしょう。
御目出度いお祝いを届けるといっても、まだ噂の段階や就任から大分時間が経った時に贈るのでは、マナー違反となって相手に悪い印象を与えてしまいます。就任祝いは、適切な時期を見計らって贈るようにしましょう。
新しい企業を設立して社長に就任する時は就任祝いを贈るよりも、開業祝いを贈る方が適切です。どちらでも良いように思えますが、マナーに従ってお祝いを贈らないと常識を疑われてしまいます。
就任祝いを贈る際に気をつけたいこと
贈る品についても、他の取引先の就任祝いに見劣りしないようにする必要があります。就任祝いをケチってしまうと、折角お祝いを贈っても評価を下げてしまうことになるでしょう。相手企業やお祝いを贈る相手との関係にもよりますが、通常就任祝いは5万円程度が相場となり、少なくても3万円以上の品物を贈る必要があります。贈り物の金額としては高額になりますが、重要な取引先への贈りものですから、必要な経費と考えるようにしましょう。
就任祝いは予算内で、できるだけ豪華なものを選ぶことも大切です。高価なものでも質素なものは就任祝いに相応しくありません。お祝いであるからには、華やかなムードを演出する品物が適しています。長年にお苦労が実って、重要な役職に就任するのですから、華々しくお祝いしてあげましょう。
豪華な就任祝いにするには、胡蝶蘭が最適な品物です。華やかな花を咲かす胡蝶蘭は、就任祝いとして相応しいでしょう。就任祝いを選ぶ時には、胡蝶蘭は選択肢の一つとして外すことはできません。他の取引先から胡蝶蘭が贈られていても、数が多い程華やかさを演出し、知り合いの多さを示すものとなります。
そして、就任祝いを贈る際には、相手の名前を間違えないようにすることは当然として、企業名や役職名についても、しっかりと確認しておく必要があります。特に役職は企業毎に名称が大きく違いますので、間違えやすいので注意しなくてはなりません。豪華な就任祝いが届いても、名前や役職などが間違っていたのでは、喜んでもらうことはできません。贈る前に相手の企業に連絡をしてしっかりと確認する必要がありますが、お祝いを贈る相手に直接聞くのではなく、他の社内のスタッフに確かめて下さい。相手に聞いたのでは、マナー違反となります。
お客様の声
この度はありがとうございました。こちらも仕事としてギフトを選んでおりましたので、ビジネス視点で提案していただいたのが非常に助かりました。また何か機会がありましたらご相談させていただきたく思いますので、よろしくお願い致します。
送った胡蝶蘭の写真が届くサービスがありがたかった。